あんてな
新ゴールドプラン・3
山本 和儀
1
1大東市保健医療福祉センター
pp.562
発行日 1995年8月15日
Published Date 1995/8/15
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1551104358
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6．理学療法士にとっての新ゴールドプランとは
1989年のゴールドプランを見直した新ゴールドプランではマンパワーが他の保健福祉サービスと同様に数量で示されたことに大きな意義がある．
①地域保健福祉サービスを提供するためのマンパワーの数量的目安がつくこと，②そのことにより需給計画が立てやすくなったこと，③必要職種が広く国民に周知され，マンパワーの雇用などの確保策が立てやすくなったこと，などである．
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