勤務評定と昇給のしかた—アメリカ8

感情に左右される昇給額

　毎年1回ある定期昇給の時期が近づきますと，うれしい気持ちとはうらはらの不安な気持ちに襲われます．それは日本と違って，一人一人の昇給額がまちまちであり，上司の個人的な感情と性格に左右されるからです．上司の客観的な正しい勤務評定が期待できないのであれば，日本のように皆一律に昇給のある方が，公平で，どんなに気持ちのよいものでしょうか．

　定期昇給の時期もまちまちです．それは，個人個人の就職した日が違うからで，日本のようにどこの会社でも4月に一斉に新入社員が入って来るというのではなく，空席があれば一年中いつでも採用するからです．このように始終辞める人もあれば入って来る人もあり，職場が流動性に富んでいる現象は，日本ではちょっと考えにくいことでしょう．