〔病院管理〕賃金と給与／〔救命医療〕救命のための気管内挿管

　労働基準法の第11条は，「この法律で賃金とは，賃金，給料，手当，賞与その他名称の如何を問わず，労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいう」と規定している．

　「賃金」の計算や支給方法を示す体系を「賃金体系」という．しかし，国家公務員法では，「給与」という言葉を使っており，病院会計準則でも同様である．