特集 人を重視した病院組織マネジメント
競争戦略としての人材育成
北島 明佳
1
1医療法人社団元気会横浜病院
キーワード：
慢性期医療
,
採用・育成・定着
,
介護開発室
,
身体拘束ゼロ
,
マネジメント
,
エンゲージメント
Keyword:
慢性期医療
,
採用・育成・定着
,
介護開発室
,
身体拘束ゼロ
,
マネジメント
,
エンゲージメント
pp.470-475
発行日 2024年6月1日
Published Date 2024/6/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212178
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Point
元気会横浜病院は「人材への投資」を戦略の中心に据えている．一朝一夕に医療・介護の技術を身に付けることは難しい．地道な努力の継続により，人材育成が病院の独自性の源泉となり，地域で必要とされ続けるための競争戦略として機能する．
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