連載 医療機関で起きる法的トラブルへの対処法・6
—非正規従業員を巡る問題（2）—非正規従業員の労務リスク
高坂 敬三
1
,
堀田 克明
1
1弁護士法人 色川法律事務所
pp.907-911
発行日 2021年10月1日
Published Date 2021/10/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541211540
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1 労働者派遣とは
いわゆる労働者派遣というのは昭和61（1986）年から始まった制度で，労働者派遣法★1に基づき労働者派遣事業の許可を得た労働者派遣事業者が，自己の雇用する労働者を派遣先の求めに応じて派遣し，派遣先の指揮命令の下に業務に従事させるというもので，派遣先は派遣元との労働者派遣契約に基づいて派遣料金を支払い，派遣労働者は派遣元から賃金を得るという制度です．本来，雇用関係は雇用主の指揮命令の下に業務に従事し，当該雇用主から賃金を得るという法律関係が基本ですが，労働者派遣は，雇用主と指揮命令する者とが異なるという点で特殊な制度です（図1）．
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