総合診療医の育成を担う地域病院

●病院総合医に求められる役割は，医師不足や医師偏在の問題を含む立地条件や病院規模によって多様化する．

●病院総合医育成には，求められる仕事（ミッション）を明確にし，共有することが重要である．そのミッションがいかに円滑に遂行できるか，困難を乗り越えてもそのミッションを担いたい医師の人数で業務が規定されることもある．

●医師を確保しなければ教育・育成は成り立たない．医師確保のキーワードは，立地と興味とワークライフバランスにある．医師の興味と病院の目指すミッションが同じ方向を向き，達成されていくと医師確保につながる可能性がある．活躍する病院総合医を輩出していかなければ，医師が集まることも想像し難い．このため，病院総合医が勤務しやすい環境づくりが最大のポイントになる．