病院におこりやすい法律問題・11
解雇の正当性
饗庭 忠男
1
1慶応大学法学部
pp.98-99
発行日 1973年11月1日
Published Date 1973/11/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541205167
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事例 1
病院の看護婦の平生の勤務態度があまり良好とはいえず，そのうえ，軽い事故に終わったが，投薬のミスなどがあったので解雇したいと思い，1か月の予告手当を支払って解雇の意思表示をしたが，解雇理由を明示しないと裁判にうったえると言っているが，いかにすべきであろうか．
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