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あとがき
石河 晃
pp.662
発行日 2014年7月1日
Published Date 2014/7/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1412104093
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ある人材育成・研修会社の調査で，「管理職になりたい」と答えた新入社員が45%にとどまり，年々減少傾向にあることが今朝の新聞のコラムに載っていました．医師の管理職は一般企業とはずいぶん異なると思いますが，「管理職」を「教職」と読み替えると医療も同じ傾向にあるように思えます．すなわち，専門医にはなりたいが，医学博士にはなりたくない人が増え，大学に残り研究・教育・診療を通じて医療の進歩に貢献し，後輩の指導をしたいと考えている医師が減っているように思えるのは気のせいでしょうか．
先日の日本皮膚科学会総会で専門医指導医講習会を企画しました．いかにやる気を出させるかがポイントであるということが，「のどの渇いていないロバには水を飲ませることはできない」ということわざになぞらえて披露されました．
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