さんぽ会夏季セミナー2012

　9月22～23日，さんぽ会(多職種産業保健スタッフの研究会)夏季セミナーが行われました(http://www.facebook.com/sanpokai)．今年のテーマは「産業保健職のキャリアアップ」．困難化する現代の産業保健の業務に関わる医師，保健師，管理栄養士等の産業保健職は，どのようにスキルを高め，社会や企業のニーズに応じたキャリア形成をすれば良いのでしょう？臨床と比べて，ロールモデルやキャリアラダーが明解でないことが多いように感じます．例えば，学生からよく聞かれる「産業看護職に臨床経験は必要か？」という問いに対しても，立場や経験によって異なる答えがあります．今年のセミナーは「産業保健キャリアアップ道場～箱根路から始まる5年後の私」と題して，箱根DNP創発の森に1泊して行われました．

　初日は，「5年後の私」を思い描くグループワークを行った後，日々活躍中の3人の「先輩」から「産業保健職のキャリア経験談とアドバイス」についてお話しして頂きました．まず産業医である岡本隆史先生(東京ガス株式会社)の体験談は，一見バラバラに見える産業医大，麻酔科臨床，米国留学，専属産業医，現在の所属学会等のキャリアが，実は学生時代から現在まで大事にしている「走る」ということで緩やかに繋がっており，その時々の気づきやモチベーションの維持に役立ったという，まさに故スティーブ・ジョブズ氏(アップル社の共同設立者の一人)の“connecting the dots”を彷彿とさせる内容でした．次に，保健師である岡久ジュン氏(東海大学大学院健康科学研究科)からは，人生の岐路となる節目節目で，自分を導いてくれる人との出会いがあったというお話を「人脈わらしべ長者」という図解で説明され，軽快な語り口調のサクセスストーリーに参加者全員が引き込まれました．最後に管理栄養士である野口佐奈絵氏(同友会春日クリニック)からは，専門職としてのスキルアップのみならず，身だしなみやマナー，表情や話し方も非常に重要であるとの説明があり，その不断の努力の姿勢に多くの参加者が感銘を受けました．その後，宮川恵美子氏(東京都鉄二健保組合)から，看護職向けの専門・認定制度などの紹介がありました．