日本看護協会機関誌「看護」 76巻2号 (2024年1月発行)

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特集1　助産師が取り組む女性への健康支援

扉 76巻2号 , 2024年1月 , pp.15-15

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女性は、平均寿命と健康寿命の差が大きく、健康寿命の延伸が課題となっています。また、人生のさまざまなライフステージにおいて、女性特有の健康課題を抱えています。さらに今日の日本では、女性の社会進出、核家族化、性の多様化等、女性を取り巻く環境が変化しており、時代や個別のニーズに沿った女性への健康支援の重要性が高まっています。そのような中、助産師には、女性がライフステージに応じて、さまざまな健康課題に対処できるよう、その専門性を発揮することが期待されています。

緒言

女性とその家族を助産師が支援する意義井本　寛子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.16-16

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助産師に期待される専門性発揮

　日本の平均寿命は延びている一方で、女性の平均寿命と健康寿命との差は大きく、健康寿命の延伸が課題となっています。また、女性の社会進出、核家族化、性の多様化等、女性を取り巻く環境も変化しており、時代のニーズに合った女性への健康支援は、今までよりいっそう重要になっています。

解説

女性とその家族への支援の重要性半田　佳代子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.17-22

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日本看護協会は、重点事業「女性とその家族への支援に必要な体制の整備」を掲げ、持続可能な支援を行うための体制整備に取り組んでいます。ここでは、助産師による、女性とその家族への支援の必要性や重要性について、国の動向を示し、解説します。

報告1

病院助産師が自施設で行う働く女性の健康支援太田　加代 76巻2号 , 2024年1月 , pp.23-26

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「プレコンセプションケア」を学び、自分の体を知ることの大切さやそれを伝えることの大切さをあらためて感じた著者が、助産師は分娩だけでなく、さまざまな相談に対応できることを院内誌を通して職員に伝え、女性の健康支援へとつなげた取り組みを紹介します。

報告2

更年期相談対応の実際と仕組みづくり布施　明美 76巻2号 , 2024年1月 , pp.27-30

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病院の看護管理者で助産師である筆者が、患者や妊産婦の声をきっかけに、女性が更年期に関する知識を得て必要な治療やケアが受けられるよう、助産師等の医療従事者による支援が必要であることに気づき、院内で更年期セミナーを開催。その実際や継続する上での仕組みづくりについて報告します。

報告3

助産師が対応する「女性の健康相談窓口」を設置―看護協会が運営する意義冨士　光恵 76巻2号 , 2024年1月 , pp.31-34

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福井県看護協会が2003年から20年にわたり取り組んできた「女性の健康相談窓口」の運営について、開設の経緯や活動の実際、課題と対策等を報告します。また、看護協会がこのような事業を担う意義や、助産師が相談担当者であることの強み、助産師にさらに求められる役割や今後への期待を述べます。

報告4

病院助産師による小・中・高等学校への看護の出前講座武田　利惠 , 高田　鼓 76巻2号 , 2024年1月 , pp.35-38

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岡山県ナースセンターが県の受託事業「看護進路・就職ガイド事業」の一環として実施している「看護の出前講座」について概要を説明。さらに、出前講座を行っている病院助産師が、出前講座の内容や講座を実施するに当たって工夫していること、今後の活動に向けた思い等を述べます。

特集2　デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システムの利活用

扉 76巻2号 , 2024年1月 , pp.55-55

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2024年度よりデジタル改革関連法に基づき、医療関係資格においてマイナンバー制度の活用が開始されます。特集2では、同法を踏まえた看護職の人材活用システムの目的やメリット、看護職に知っておいてほしいことなどをまとめます。さらに、日本看護協会が運営しているナースセンター・コンピュータ・システム（NCCS）の現状と、新たに開設する看護職向けのポータルサイトについても解説します。

解説1

デジタル改革関連法を踏まえた看護職の人材活用システムについて櫻井　公彦 76巻2号 , 2024年1月 , pp.56-59

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2024年度よりデジタル改革関連法に基づき、医療関係資格においてマイナンバー制度の活用が開始されます。本稿では、同法を踏まえた看護職の人材活用システムの概要を解説した上で、看護職に知っておいてほしいことや、ナースセンターへの期待について述べます。

解説2

NCCS（ナースセンター・コンピュータ・システム）のシステム改修について長谷川　陽一 76巻2号 , 2024年1月 , pp.60-61

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本稿では日本看護協会が運営するNCCSの現状と、デジタル改革関連法で求められている看護職向けのサービスの実現をめざし、新たに開設する看護職向けのポータルサイトについて解説します。

かお

生殖看護のエキスパートとしてあらゆる場で専門性を発揮する有川　淑恵 76巻2号 , 2024年1月 , pp.1-3

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助産師は妊娠から出産、育児に至るまで母子をサポートする専門職である。また近年は、不妊症の治療・予防、包括的性教育、更年期の相談外来など女性の一生に寄り添い活動する助産師もいる。今回、その1人である有川淑恵さんに、生殖看護への道に進んだきっかけや取り組みの実際、さらに「家庭で伝える性教育の本」を出版した理由についてお話をうかがった。

日本看護協会

会長の手帳―要望活動を通して看護職の応援団づくり高橋　弘枝 76巻2号 , 2024年1月 , pp.7-7

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　大韓看護協会創立100周年記念事業参加と講演のための滞在時間43時間の弾丸出張から帰国後、怒涛の如く1カ月が過ぎ去りました。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 任　和子 , 山本　則子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.8-8

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診療報酬改定基本方針に関連して

　令和6年度診療報酬改定の基本方針が取りまとめられました。改定の基本的視点と具体的方向性として4項目が挙げられていますが、「現下の雇用情勢も踏まえた人材確保・働き方改革の推進」は重点課題とされました。特に賃上げに関しては、医療従事者の人材確保のためにも急務とされました。しかし「医師、歯科医師、薬剤師及び看護師以外の」とされ、国会議員の中には「もう看護師はよいんだよね」の認識もあるように聞いています。とんでもないことです。看護師の賃金が全産業平均より高く見えるのは、夜勤手当を含んでいるからで、ベースとしての給与は決して高くなく、労働に見合ったものではありません。看護師の賃金は経験を積んでも上がらず、40代になると全産業と比べ月額で10万円低い状況です。また、看護職員処遇改善評価料は看護職の3分の2に当たる約100万人が対象になっていません。看護師の処遇改善はまさに道半ばです。仕事の責任の重さに見合う賃金を今後も求めます。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.9-9

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2023年度第9回常務理事会（12月15日）報告

　私の高等学校の同級生に谷良一君という元吉本興業社員がいます。入社後、漫才コンビのマネジャー、「なんばグランド花月」などのプロデューサーを務め、2001年、漫才を立て直すためにM−1を創設。漫才大好きな勝又家は暮れのM−1をいつも見ています。そんな彼がこのたび「M−1はじめました。」という書籍^★1を出版しました。この本は事業の立ち上げのプロセスや、人を納得させるコミュニケーション技術など他の分野でも参考になります。島田紳助さんが「M−1は私と谷と2人で作った宝物です」と書いています。ぜひ、読んでみてください。おもろいで～～。さて、今回は第9回理事会（12月15日）の概要についてお伝えします。

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 , 中野　夕香里 76巻2号 , 2024年1月 , pp.10-11

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2月14日「日本看護サミット2023」開催！看護職の生涯学習支援について

　日本看護協会では、隔年で「日本看護サミット」を開催しています。看護サミットは、看護職が力を結集し、看護の政策課題を共有して解決に向けた戦略を議論・提言し政策実現に向けた行動へつなげるとともに、成果を検証することを目的とし、政策実現のプロセスに位置づけられています。2023年度は開催年となり、「日本看護サミット2023」を、2024年2月14日（水）に東京国際フォーラムで開催いたします。テーマは「地域社会を支える看護職への生涯学習支援」です。超高齢社会、人々の健康課題の複雑化・多様化等、看護職を取り巻く背景が変化し、専門職としての看護職の役割発揮が期待される一方、看護職としての就業年数が長く、継続して生涯にわたる専門職としての能力の開発・維持・向上を行うことが不可欠となっています。サミットでは、生涯学習支援のあり方について、さまざまな立場の皆さまと議論したいと考えております。多くの皆さまのご参加をお待ちしています。

日本看護協会　TOPICS

看護業務の効率化先進事例アワード2023受賞施設決定日本看護協会労働政策部看護労働課 76巻2号 , 2024年1月 , pp.12-13

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　日本看護協会では2019年度より厚生労働省補助金事業「看護業務効率化先進事例収集・周知事業」により、看護業務の効率化に優れた成果を上げ、医療・看護ケアサービスの充実を実現した取り組みを募集し、選定・表彰する「看護業務の効率化先進事例アワード」を実施している。2023年度は全国から過去最多の67件の応募があり、厳正なる審査の結果、最優秀賞1施設、優秀賞5施設、奨励賞2施設、特別賞2施設が選出された。

日本看護協会　看護研修学校の窓から

日本看護協会図書館文献検索相談森井　理恵 76巻2号 , 2024年1月 , pp.48-48

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学会での文献検索相談コーナー設置

　第54回日本看護学会学術集会^★1（以下：学会）で、日本看護協会図書館（以下：当館）による文献検索相談を実施したので、その内容を報告する。看護職が研究する際に感じる困難の1つに文献検索があり、この困難感の解消に寄与したいと考え企画した。当日は、学会参加者に気軽に来てもらえるよう企業ブースの一角に相談コーナーを設置し、実際にパソコンを使って最新看護索引Web（以下：索引Web）で文献検索が体験できるようにした。同時に索引WebのPR資料も配布した。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

新人看護職員教育体制に関する実態調査から見えてきたこと高野　智子 , 一法師　久美子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.49-49

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　医療機関での新人看護職員研修は、2010年4月に努力義務となった。以降、福岡県看護協会（以下：本会）では、「各医療機関等において、新人看護職員研修の体制が整い、すべての新人看護職員が充実した研修を受けることができる」をコンセプトに、新人看護職員研修事業を展開してきた。

日本看護協会　国際情報のページ

第54回（2023年度）日本看護学会学術集会国際部企画の報告平野　由美 , 軍地　茉利子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.50-51

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　日本看護協会（以下：本会）は、2018年度より国際交流事業の見直しに着手し、その中で国際保健・国際看護におけるキャリア継続支援の重要性が認識された。これを受け、2022年度より日本看護学会学術集会において国際部企画を開催し、グローバルヘルスにかかわる情報共有および国際保健・国際看護政策に参画する看護職のキャリア構築について議論している。本稿では、2023年度第54回の交流集会1・セミナー4の内容を紹介する。

ICN理事会の報告手島　恵 76巻2号 , 2024年1月 , pp.52-52

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　ICNの理事会が、2023年11月7～8日にジュネーブで開催された。今の理事会は2021年11月より任期が始まったが、COVID-19の影響もあり、これまでオンライン形式で行われていた。今回、初めてジュネーブに参集し事務局の20名あまりの職員たちと交流する機会となった。この理事会では、2024年以降のICN活動方略などが検討された。本稿では、このうちの2つのトピックスについて報告する。

【連載】映画と、生きるということ（2）

わき上がる感情をすべて受け止める衝撃のラストシーンまで岩田　健太郎 76巻2号 , 2024年1月 , pp.66-67

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ストーリー

　ベルリン・フィルハーモニーの女性初の首席指揮者になった〈リディア・ター〉。さっぱりとしたシンプルな服装ながら洗練された雰囲気を醸し出すターは、マーラーの交響曲第5番の録音に専念すると同時に自伝を執筆、ジュリアード音楽院でも知性に富んだ授業を披露していた。授業では学生がバッハを「ヘテロセクシャルな白人男性である」と批判するも、ターはそのような見解を全否定。「アーティストよりもアートが大事である」と主張し、学生の面目は丸つぶれになる。

N.Focus

看護職のセルフ・コンパッションを育む秋山　美紀 76巻2号 , 2024年1月 , pp.68-73

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患者に対する献身、そして自己犠牲が美徳とされてきた看護職に対して、セルフケアは罪悪ではなく、むしろ専門職として大切なことです。セルフ・コンパッションを持つことを自分に許し、看護という仕事を通して、幸せな人生を歩んでほしいと、願っています。

【連載】経験から学ぶ看護師を育成するリフレクション支援のわざとコツ（2）

経験から学ぶ看護師を育成する研究会の企画と運営の実際山内　典子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.74-78

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本稿では、経験から学ぶ看護師を育成する研究会発足の経緯と、実際の活動内容やそこでのメンバーや参加者の学びを紹介。同研究会が、本連載のテーマである、看護リフレクションを現場に展開する要となる支援者への支援、「リフレクション支援」に力を入れるようになった理由を説明します。

【連載】コンサルテーションを看護に活かす（1）

コンサルテーションとは野末　聖香 76巻2号 , 2024年1月 , pp.79-81

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医療が高度化し、人々の価値観が多様化している現代において、1人ひとりの患者に沿った看護を実践するには、さまざまな専門性を持つ看護職間で、また多職種間で連携し、異分野の知識や技も柔軟に取り入れながら、個別的で統合的な支援を提供することが求められます。その実現のためには、連携し、協働する力を身につけることが必須であり、連携・協働の形の1つが、本連載で紹介する「コンサルテーション」です。

これから3回にわたり、看護においてコンサルテーションがなぜ有用なのか、その定義、目的、方法、留意点などについて、事例を交えながら述べていきます。

【連載】患者の望む在宅医療を実現する退院支援「PASセルフケアセラピィ」の活用（2）

最新セルフケアプログラム②　総合アセスメント宇佐美　しおり 76巻2号 , 2024年1月 , pp.82-86

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総合アセスメントとは

　最新セルフケアプログラムでは、アセスメントを「総合アセスメント」と言います。総合アセスメントは、①身体状態・精神状態、②自我機能、③人格機能・スタイル、④力動的成長発達過程、⑤自己の機能、⑥セルフケアを評価します。

【連載】看護職に選ばれる病院・施設（12）

富山県ナースセンターからの提案！　就職アドバイザーが看護職の確保に向けて支援しています境　信子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.87-89

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　富山県ナースセンター（以下：当センター）では、求人施設と求職者の最適なマッチングをめざして、ナースセンター登録者の就業に関するアンケートを基に、就職アドバイザーによる「病院等訪問事業」を定期的に行っています。ここでは、現場の声から求人施設とのマッチング方法やプラチナナースに選ばれる病院・施設になるポイントを提案します。

【連載】人生の終焉を迎える人にどう語りかけるか？（9）

家族の思いに配慮しながら、どう本人の意思を尊重するか悩んだ3つのケース清水　浩美 , 内田　陽子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.90-93

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訪問看護師である筆者は、訪問看護が提供する心のケアは、本人だけでなく、取り巻くすべての方々に実施する必要があると考え、本人の意思を尊重することを最も大切にしながら、家族の思いにも配慮しています。ここでは、最期を迎える本人と家族の3つの形を紹介し、支援のあり方を考えます。

【連載】医療安全TOPICS（159）

第4回医療事故調査・支援センター主催研修について繁永　さゆり , 齊藤　早紀子 76巻2号 , 2024年1月 , pp.94-95

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日本医療安全調査機構（医療事故調査・支援センター）では、医療事故の再発防止に向けて、さまざまな活動を展開しています。今号では、活動の1つである「研修」について紹介します。

医療行政なるほど塾

社会保障審議会が診療報酬改定の基本方針まとめる人材確保と働き方改革の推進を重点課題に「社会保険旬報」編集部 76巻2号 , 2024年1月 , pp.96-97

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社会保障審議会の医療部会と医療保険部会は12月11日、2024年度診療報酬改定の基本方針をまとめました。医療従事者の人材確保と働き方改革の推進を重点課題に位置づけ、賃上げに向けた取り組みを重視しています。政府は12月20日、社会保障審議会と歩調を合わせて、診療報酬の改定率を＋0.88％とする方針を決定。賃上げに必要な改定財源を措置しました。両部会がまとめた基本方針に沿って年明けの中央社会保険医療協議会（中医協）で具体的な改定内容の審議が行われることになります。

JNA INFORMATION

2024年度日本看護協会研修一覧他 76巻2号 , 2024年1月 , pp.40-47

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2024年度から新たな基本方針、研修分類に基づき研修を提供します

WHO NEWS

WKCフォーラム2023「災害・健康危機管理（Health EDRM）2024年研究戦略：専門分野間の壁をこえた部門横断的アプローチの推進」開催兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター 76巻2号 , 2024年1月 , pp.53-53

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　2023年11月14日に神戸においてWKCフォーラム2023「災害・健康危機管理（Health EDRM）2024年研究戦略：専門分野間の壁をこえた部門横断的アプローチの推進」が開催された。WKCフォーラムはWHO健康開発総合研究センター（以下：WHO神戸センター）が、地元貢献事業として重要な国際保健の課題について広く啓発・情報提供する目的で毎年開催している。

SPECIAL INTERVIEW

「今、目の前にいる患者さんに何ができるか、看護師の思考過程を回し続けることです」阿部　幸恵 76巻2号 , 2024年1月 , pp.62-63

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臨床での指導書『新人・後輩のアセスメント力を育む指導』を上梓した阿部幸恵さんに、本書のねらいについて伺いました。

厚生行政ウォッチング

《2023.11.16～2023.12.15》株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med編集部 76巻2号 , 2024年1月 , pp.98-99

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医療・看護

11月20日➡財政制度等審議会は「令和6年度予算の編成等に関する建議」をまとめた。診療所経営が良好な点を踏まえて報酬単価5.5％のマイナス改定を提言した。➡厚生労働省は「医療機能情報提供制度・医療広告等に関する分科会」（第1回）を開催。一般国民が医療機関を選択する際の一助となる「医療機能情報提供制度（医療情報ネット）」について、より使いやすくするために、2024年4月から全国統一システム化・ウェブサイトのリニューアルなどを行う。それに当たって、高齢者や障害者向けに、施設のバリアフリー化、手話による対応などの検索条件を設定できる機能を設けることが了承された。

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目次 76巻2号 , 2024年1月 , pp.4-5

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Information 76巻2号 , 2024年1月 , pp.64-64

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日本訪問看護財団からのお知らせ 76巻2号 , 2024年1月 , pp.100-100

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看護faxご注文票 76巻2号 , 2024年1月 , pp.101-101

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読者faxシート 76巻2号 , 2024年1月 , pp.102-102

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読者プレゼントBOOKS＋ 76巻2号 , 2024年1月 , pp.103-103

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次号予告・編集後記 76巻2号 , 2024年1月 , pp.104-104

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
76巻2号
(2024年1月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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