日本看護協会機関誌「看護」 75巻15号 (2023年11月発行)

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特集1　看護管理者が注目すべき「看護師等確保基本指針」

扉 75巻15号 , 2023年11月 , pp.21-21

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日本看護協会と日本看護連盟が「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」について改定を要望。厚生労働省において医道審議会保健師助産師看護師分科会看護師等確保基本指針検討部会が設置され、10月26日に改定された指針が告示されました。同指針は、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」第3条の規定に基づき定められたもので、1992年の制定以来30年ぶりの改定となります。

緒言

基本指針改定の意義高橋　弘枝 75巻15号 , 2023年11月 , pp.22-23

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「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」について、日本看護連盟とともに改定を要望した高橋弘枝日本看護協会会長が、改定の意義と、活用に向けた看護管理者への期待を述べます。

総論

病院看護管理者が知っておくべき改定のポイント橋本　美穂 75巻15号 , 2023年11月 , pp.24-28

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「看護師等の人材確保の促進に関する法律」と「看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針」について概要を述べた上で、30年ぶりの改定となった基本指針の主な改定ポイントを解説。看護界はこれを機会とし、看護職の資質の向上や処遇の改善等に取り組むことが期待されています。

解説1　指針改定を政策的視点から読み解く

指針改定をめぐる議論を通して萱間　真美 75巻15号 , 2023年11月 , pp.29-30

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検討部会部会長を務めた萱間真美氏が、「看護師等の人材確保の促進に関する法律」と「看護師等の確保を促進するための措置に関する指針」の関係について、また、指針改定の会議の構造や指針改定のプロセスに関して解説しました。

解説2　指針改定を政策的視点から読み解く

「人生100年時代」の看護職像を示す小野　太一 75巻15号 , 2023年11月 , pp.31-32

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検討部会メンバーとして指針改定に当たり、看護職の生涯設計についてさまざまな意見を述べ、高年齢の看護職の就業についても、自身が自発的に能力を磨き続け専門職業人としての人生を全うしていくというポジティブな見方の必要性を指摘した小野太一氏が指針改定を政策的視点から読み解きます。

座談会

基本指針改定を受けて看護管理者はどう変わる？樋口　幸子 , 淺香　えみ子 , 長田　佳予子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.33-38

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30年振りとなった基本指針改定を受けて、検討部会委員の樋口幸子さんと、本誌アドバイザーで看護管理者の淺香えみ子さん、長田佳予子さんに、看護管理者はどう認識を変え、基本指針をどのように活用していくべきかを語り合っていただきました。

基本指針

看護師等の確保を促進するための措置に関する基本的な指針文部科学省・厚生労働省告示第8号　令和5年10月26日 75巻15号 , 2023年11月 , pp.39-54

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はじめに

　保健師、助産師、看護師及び准看護師（以下「看護師等」という。）は、療養上の世話又は診療の補助、保健指導、助産等の実施を通じて、国民の保健医療の向上に大きく貢献してきている。

特集2　副看護師長が活躍する病院へ　｢医療職俸給表（三）」で評価された役割

扉 75巻15号 , 2023年11月 , pp.67-67

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2023年4月に国家公務員の給与体系である｢医療職俸給表（三）」が改正され、新たに「医療機関の副看護師長の職務」が3級に規定されました。

緒言

キャリアアップに伴う処遇改善を―「医療職俸給表（三）」で3級に位置づけられた副看護師長森内　みね子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.68-69

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副看護師長のポストを設置し、看護師長を補佐する職員を役割に応じて処遇することは、本人のモチベーション向上だけでなく、魅力ある病棟づくりにつながり、病院経営にも効果があることを説明します。

総論

副看護師長に求める役割と能力渡邉　美香 75巻15号 , 2023年11月 , pp.70-75

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本稿では、変化の激しい今の医療現場において副看護師長等が担う役割や、求められる能力を整理。副看護師長のポストを設定し適切に処遇することの意義や、副看護師長等の次世代の管理者をどのように育成していくべきかを、その先のキャリアへの動機づけも含めて解説します。

報告1　水戸済生会総合病院

現場が求める主任・副看護課長とその育成檜山　千景 75巻15号 , 2023年11月 , pp.76-79

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水戸済生会総合病院看護部では、専門職業人としての能力を養い、考えて行動する自律した看護職を育成するため、教育委員会を中心に教育体制を整えています。本稿では、同院の主任・副看護課長の処遇や、求める能力、それを育成するための取り組み等を紹介します。

報告2　国立病院機構沖縄病院

副看護師長の課題達成能力開発に向けた教育的支援末松　厚子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.80-84

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沖縄病院では副看護師長の課題達成に必要な能力を、「目標達成に向けた計画性」「実行力」「他者を巻き込むための手法」に整理し、その能力を身に着けるための支援に取り組みました。本稿では、その取り組みの実際と、見えてきた課題を報告します。

かお

患者の願いをかなえ、生まれ育った地域に貢献する相田　友一 75巻15号 , 2023年11月 , pp.3-5

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　相田友一さんは、がん看護に携わる中で出会った終末期患者の「家に帰りたい」「生まれ育った土地に帰りたい」という願いを自分自身でかなえたいと、千葉県流山市で民間救急・介護タクシー事業を運営するEYES ONを立ち上げた。また、昨今、高齢化の進展等により、救急搬送の需要が増大し、救急車の適正利用が課題となっている中、生まれ育った地域に貢献したいという思いもあった。看護師ドライバーとして民間救急に取り組む相田さんにお話をうかがった。

GRAPH

国際看護師協会事務局長らを迎えてシンポジウムを開催―『ユニバーサル・ヘルス・カバレッジ（UHC）推進における看護の重要性』 75巻15号 , 2023年11月 , pp.6-6

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　2023年9月21日（木）、日本看護協会は、国内における政策推進力強化をめざしてシンポジウムを開催。パネリストとしてハワード・カットン氏（ICN事務局長）と、葛西健氏（国際医療福祉大学グループエグゼクティブスーパーバイザー、特任教授）、高橋弘枝日本看護協会会長が登壇。モデレーターは手島恵氏（千葉大学大学院看護学研究院教授、ICN理事）が務めた。

【連載】「看護」75周年記念生きるということ（12）

共に新型コロナと闘った看護職の皆さまへ小池　百合子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.8-9

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Ⅰ　記念に寄せて

　『看護』創刊75周年、『コミュニティケア』創刊25周年、おめでとうございます。

日本看護協会

会長の手帳―地区別法人会員会・地区別職能委員長会の開催と要望活動高橋　弘枝 75巻15号 , 2023年11月 , pp.13-13

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　10月は、地区別法人会員会が6地区（北海道・東北、関東・甲信越、東海・北陸、近畿、中国・四国、九州）で年1回開催されます。会には各都道府県看護協会から2名（会長とオブザーバー）が、日本看護協会からは会長、副会長、常任理事、監事および事務局が6地区すべてに出席します。今年の開催地は北海道、栃木県、三重県、大阪府、徳島県、沖縄県でした。現地滞在28時間の1泊2日の弾丸出張が6回繰り返されるハードな10月でしたが、そこから得られる成果は大きなものがありました。それは、各都道府県看護協会長と膝を突き合わせて、本音で意見交換ができる貴重な機会だったからです。また、地区の協会長同士の情報交換や、地域ごとの問題の共有等の協議も行われます。地域の現状、意見、要望に触れ、本会方針の調整に不可欠な機会なのです。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 任　和子 , 山本　則子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.14-14

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新たな価値を創造するためのヒント

　今年の第54回（2023年度）日本看護学会学術集会のテーマは「看護職の働き方を変え、新たな価値を創造しよう」でした。私は、OECDシニア政策アナリストが「新たな価値を創造するためのヒント」をテーマに講演した座長を務めました。講演は、気候変動や戦争、経済・エネルギー問題、パンデミックなどのVUCA^★1（不安定で不確実で複雑で曖昧な状況）といわれる世界の実情を踏まえ、OECDのEducation2030プロジェクト^★2の内容を紹介するものでした。中でも新たな価値については、東日本大震災を経験した「OECD東北スクール」の生徒が考えたスローガン「過去を超える・常識を超える・国境を超える」が契機になったと言及。未曽有の危機を乗り越えるには、新たな価値の創造が必須であったのかと考えさせられ、また同時に危機はある意味でチャンスであり、新たな価値を創造するのは誰でもない自分自身なのだろうと思い至りました。OECDなど、看護とは遠い違う世界と思っていましたが、興味深い時間でした。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.15-15

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2023年度第7回常務理事会（10月25日）

　私の夫は「親父ギャク」の名人です。親父ギャグとは多くの中年男性が口にすることから、俗に言い古された冗談や面白くないしゃれとされています。例えば、「布団が吹っ飛んだ」「イクラはいくら？」などです。先日、友人6人で沖縄を旅行しました。夫は車の中でダジャレを連発。初めは笑ってあげていましたが、いちいち反応するのが面倒なくらいのスピードです。

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 , 中野　夕香里 75巻15号 , 2023年11月 , pp.16-17

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看護補助者の確保には賃金の改定が必須

　めっきり涼しくなりました。10月は、地区別法人会員会で各地区におうかがいし、次期看護のビジョン等についての意見交換をしています。地区別法人会員会の直前、国の補正予算の検討に合わせ、高橋弘枝日本看護協会会長、髙原静子日本看護連盟会長とともに、武見敬三厚生労働大臣をはじめ、自民党政務調査会の国会議員へ「①看護補助者の賃金増の実現、②ナースセンターにおける看護補助者確保のためのシステム改修への財政支援」の要望に回りました。医療の世界だけでなく他業種においても人材確保困難がニュースで取り上げられていますが、看護補助者の確保には、賃金の改善と働く環境整備が必須です。議員の方々はその現状に理解を示してくれていますが、現場の看護管理者の声、支援がさらに必要です。また、看護職確保として、プラチナナースの活用について、地区別法人会員会において取り組みの報告があり、私自身プラチナナースに入るため、働き方について真剣に考えているところです。

日本看護協会　TOPICS

新たな災害支援ナースの活動に向けて―災害支援ナースに係る厚生労働省医政局発出通知および事務連絡について力石　礼子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.18-19

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　2024年4月1日より、改正医療法^★1に基づき「災害・感染症医療業務従事者」としての登録、派遣が始まる。従来の災害支援ナースは自然災害時のみの派遣であったが、新たな災害支援ナースは自然災害時のみならず、新興感染症発生・まん延時にも派遣される。それに先立ち、2023年8月31日、厚生労働省医政局から災害支援ナース活動要領（案）^★2、災害支援ナースの協定ひな形およびその解説書^★3が示された。

日本看護協会　看護研修学校の窓から

2024年度からリニューアル日本看護協会が提供する研修一覧日本看護協会看護研修学校教育研究部継続教育課 75巻15号 , 2023年11月 , pp.60-60

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　日本看護協会が2023年6月に発出した「生涯学習のガイドライン」に基づき、2024年度から本会が提供する研修の「基本方針」「研修分類」「提供方法」をリニューアルします。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

地区別看護管理者会の開催本　尚美 75巻15号 , 2023年11月 , pp.61-61

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　熊本県看護協会（以下：当会）では県下に13支部を持ち、連携して支部活動を行っている。2012年度からはこの活動の1つとして、役員が地区に出向いて地区別看護管理者会（以下：看護管理者会）を開催し、日本看護協会の動向や重点事業の進捗状況、地域での課題・問題点を共有して、それらを当会の事業に反映している。

【連載】医療安全TOPICS（157）

周産期医療の安全性確保のための日本助産評価機構の取り組みと各種ガイドラインについて安達　久美子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.86-87

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　日本助産評価機構は、助産実践および教育の第三者評価に関する事業を行い、母子の保健・福祉の向上に寄与することを目的に活動しています。今号では、周産期における医療安全の取り組みを紹介します。

医療行政なるほど塾

中医協の入院医療等分科会がとりまとめ高齢者の救急医療の評価が検討課題に「社会保険旬報」編集部 75巻15号 , 2023年11月 , pp.88-89

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　2024年度診療報酬改定に向けて中医協の審議が本格化しています。10月12日には、入院・外来医療等の調査・評価分科会（尾形裕也分科会長）がとりまとめを行い、幅広い診療報酬項目の改定内容について一定の方向を示しました。急性期の入院医療では、急増が予想される高齢者の救急搬送への対応が課題であり、重症度、医療・看護必要度の見直しが議論されています。今後、中医協総会で議論し、改定内容を固める作業を進めることになります。

JNA INFORMATION

2023年度日本看護協会教育計画他 75巻15号 , 2023年11月 , pp.55-59

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新たな「災害支援ナース」養成に向けた研修の紹介

1．新たな「災害支援ナース」誕生

　これまで日本看護協会では災害発生時、都道府県看護協会と連携し、自然災害による被災地域の避難所や医療機関などに災害支援ナースの派遣を実施し、実績を重ねてきました。

SPECIAL INTERVIEW

訪問看護ステーションの顧客管理と人材管理・育成佐藤　美穂子 75巻15号 , 2023年11月 , pp.62-63

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　訪問看護ステーションの顧客と人材に関するマネジメントにフォーカスした『訪問看護ステーションの顧客管理と人材管理・育成』を刊行しました。監修・執筆者の公益財団法人日本訪問看護財団の佐藤美穂子常務理事にインタビューし、本書の概要や特長のほか、顧客管理や人材管理・育成における留意点や工夫点、さらにステーション管理者へのメッセージもいただきました。

オンライン研修お申し込み受付中！　キャリア後期の看護職人生―自分らしく幸せに生きる未来を考える加藤　明子 , 松尾　玲奈 , 濱田　安岐子 , 中林　友美 75巻15号 , 2023年11月 , pp.64-65

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　2023年11月よりオンライン研修「キャリア後期の看護職人生―自分らしく幸せに生きる未来を考える」が始まりました。これは好評書籍『40代・50代から考える　キャリア後期に向けた看護職人生の組み立て方　資産・生活設計・働き方』を参考に、充実した看護職人生を送るために大切なことは何かを考え、キャリアデザインを描くことをテーマとしています。4名の講師の皆さんから、それぞれの講義内容を一部、紹介いただきます。

WHO NEWS

ポストコロナの災害対応強化に向けて兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター 75巻15号 , 2023年11月 , pp.66-66

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WHOの災害健康危機対応の枠組み

　世界はCOVID-19パンデミックから徐々に以前の生活を取り戻しつつあるが、自然災害をはじめとするその他の脅威に常にさらされている状況にある。

厚生行政ウォッチング

《2023.9.16～2023.10.15》株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med編集部 75巻15号 , 2023年11月 , pp.90-91

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医療・看護

9月20日➡医薬品医療機器総合機構は「ワーファリン錠の0.5mg・5mgの規格選択誤りへのご注意」を公表。血栓塞栓症の治療・予防に用いるワーファリン錠について、0.5mgと5mgの規格を取り違える事例が生じており、そのうち死亡に至った事例も起きていることから、医療関係者に最大限の留意を求めた。

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目次 75巻15号 , 2023年11月 , pp.10-11

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Information 75巻15号 , 2023年11月 , pp.85-85

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日本訪問看護財団からのお知らせ 75巻15号 , 2023年11月 , pp.92-92

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総目次 75巻15号 , 2023年11月 , pp.93-99

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看護faxご注文票 75巻15号 , 2023年11月 , pp.101-101

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読者faxシート 75巻15号 , 2023年11月 , pp.102-102

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読者プレゼントBOOKS＋ 75巻15号 , 2023年11月 , pp.103-103

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次号予告・編集後記 75巻15号 , 2023年11月 , pp.104-104

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
75巻15号
(2023年11月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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日本看護協会機関誌「看護」 75巻15号 (2023年11月発行)

特集1 看護管理者が注目すべき「看護師等確保基本指針」

緒言

総論

解説1 指針改定を政策的視点から読み解く

解説2 指針改定を政策的視点から読み解く

座談会