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Volume 59, Issue 11 （October 2017）

眼科 59巻11号（2017年10月発行）

Japanese English

特集眼科と社会生活

1．先天色覚異常の職業適性中村かおる ¹ ¹東京女子医科大学眼科学教室キーワード：色覚異常 , 職業適性 , 色誤認 , color vision deficiency , vocational aptitude , faulty color recognition Keyword: 色覚異常 , 職業適性 , 色誤認 , color vision deficiency , vocational aptitude , faulty color recognition pp.1311-1317

発行日 2017年10月5日 Published Date 2017/10/5

DOI https://doi.org/10.18888/ga.0000000182

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

厚生労働省は2001 年，労働安全衛生規則等を一部改正して，雇入時健康診断における色覚検査義務を廃止し，以後は，就職に際しても色覚異常者に対して根拠のない制限を行わないよう指導している。これにより色覚異常のために採用を拒まれる事例は以前より大幅に減少した。しかし，高い色識別能力が求められる業務では，現在も採用時に色覚による制限が行われている。また，就職後に，色覚異常のために問題を生じる事例も少なくない1）2）。