Japanese
English
特集 次世代を拓く整形外科教育
Ⅴ章．教育環境・支援体制
5．働き方改革に対する取り組み
The work shift：in the case of orthopaedic surgery
青木 秀之
1
,
長谷川 敬二
1
,
高橋 寛
1
H. Aoki
1
,
K. Hasegawa
1
,
H. Takahashi
1
1東邦大学整形外科
1Dept. of Orthop. Surg., School of Medicine, Toho University, Tokyo
キーワード：
work style reform
,
rewarding work
,
orthopaedic sugery
Keyword:
work style reform
,
rewarding work
,
orthopaedic sugery
pp.631-633
発行日 2026年5月25日
Published Date 2026/5/25
DOI https://doi.org/10.15106/j_seikei77_631
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,650円 (1,500円+税10%) こちらは、631ページから633ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
は じ め に
2018年6月働き方改革法案が国会で成立し，医師に対しても2024年4月からの実施が開始されている．東邦大学大森病院整形外科では2018年10月から独自の「働き方改革」を推しすすめてきたことは以前に報告した1）．
本稿では，当科独自の「働き方改革」の満足度を評価する目的で「働き方改革」導入後約5年が経過した2024年3月に医局員に対してアンケート調査を行ったので，その結果と今後の課題について報告する．
© Nankodo Co., Ltd., 2026
