理論ではなく感情で、頭脳ではなく身体に

ただ読むだけでいいから

　「声に出して読みたいオープンダイアローグ」、略して「読むOD」。第2回目の今回は、読むODが生まれた経緯について、私の体験をもとにお伝えしたいと思います。このワークのアイデアの大もとは、私がフィンランドのヘルシンキで受講したオープンダイアローグトレーナー養成コースでの経験にあります。

　そのコースの中に、スーパーヴィジョン（以下SV）というものがあります。受講生6名でSVのための小グループを作り、トレーナーとグループメンバーと共に自身の対話実践を振り返り、彼らからさまざまな声をもらうことで気づきを得て、また今後の実践に活かしていく、グループ形式でのSVセッションです。