アセスメント能力の大切さを痛感

受講の動機

　一昨年の紅葉のたよりが聞かれる頃，ステーションに聖路加看護大学からの封書が届いた。「認定看護師教育課程開講のご案内」と書かれた募集要項の，9か月にもおよぶ受講スケジュールと高額な授業料だけが目に入り，詳細は見ないまま机の資料の山に重ねた。

　訪問看護師として通算10年目を迎え，日常業務は特別に困ることなくできている。管理者としても何とか現場はまわっている。でも一方で足りない何かを求めている自分もいた。一つは，十分に発揮できていない訪問看護師のケアマネジメント機能。ケアマネジャーにすべて任せているためか，それとも訪問看護師の役割認識が低いためか，在宅の現場で常に不十分さを感じていた。また，現在勤務する営利法人の本業は全く医療とは関連がない。その企業にある訪問看護ステーションの役割機能が，医療職でない上司にどこまで理解されているのか，また理解できるように働きかけができているか，自問自答させられる出来事が続いていた。