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特集 激変期に求められる看護管理者のリーダーシップ考
［インタビュー］次世代のリーダーへのメッセージ
自ら育つことを願う
鶴田 惠子
1
1東京医科歯科大学医学部附属病院
pp.342-343
発行日 2002年5月10日
Published Date 2002/5/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686901623
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- Abstract 文献概要
安易なリーダー育成は，一方的な押し付けに陥りやすい。1入ひとりが明確なビジョンをもち，失敗を繰り返しながらも，責任ある仕事を通して学び成長する。そうすることで自らリーダーに育っていくはずである。［聞き手・構成／田中幸子］
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