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特集 中間管理職が働きがいを持てる組織をつくる 「看護部長フェス」レポート
第2部 次世代管理職育成が急務！自律した副看護師長を育てるための具体的支援策とは
—【実践報告】飯塚病院の副看護師長の育成・支援策—マネジャーを育てる3つの取り組み
森山 由香
1
1株式会社麻生 飯塚病院
pp.488-491
発行日 2023年6月10日
Published Date 2023/6/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202407
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本稿では，飯塚病院でマネジャーを育てるために行っている，❶認定看護管理者教育課程ファーストレベル受講の推奨，❷外部講師を招いたマネジメント研修受講の推奨，❸主任会の開催と運営の3つの取り組みについて解説する。
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