KANGOKANRI Volume 32, Issue 10 （October 2022）

看護管理 32巻10号（2022年10月発行）

Japanese English

連載次世代を担う看護管理者の育成　看護管理者研修から見える未来・10

HOSPYグループ腎透析事業部看護部　人間力・人間関係力を育む次世代リーダー育成研修宮下美子 ¹ , 片村幸代 ² ¹HOSPYグループ腎透析事業部看護部 ²新生会第一病院看護部 pp.844-848

発行日 2022年10月10日 Published Date 2022/10/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686202253

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参考文献 Reference

HOSPYグループ腎透析事業部看護部の特徴

　HOSPYグループは，急性期医療を担う名古屋記念病院，ならびに腎透析医療・亜急性期治療を担う新生会第一病院と複数の透析クリニックなどから成っています。その中でHOSPYグループ腎透析事業部看護部（以下，当グループ看護部）は，新生会第一病院（表1）と透析クリニック（表2）の看護職者がともに，腎臓病・腎不全，糖尿病，認知症などを有する患者と家族に対し，対象者それぞれにあった看護ケアを提供しています。同時に，HOSPYグループ共通の看護理念・基本方針に基づき，顧客・内部プロセス・学習と成長・財務の4つの視点で目標を立案し，その達成に向けた活動を行っています。

　ここでは，当グループ看護部のキャリア開発活動の中から，「次世代リーダー育成研修」について紹介します。