認知を変えることで，心地よい距離感を取り戻す—「感染が心配なので訪問に来ないでほしいと言われました……」

コーチングとは，「対話によって相手の自己実現や目標達成を手助けする」ことで，身に付ければ看護管理者も，さまざまな場面で活用できます。

本連載では，組織やマネジメント，倫理，キャリアなど看護管理者の悩みを取り上げ，アドラー心理学のエッセンスを取り入れながら，現場で活きるコーチングの実践をリアルに伝えていきます。

第9回は，新型コロナウイルスの影響で訪問を断られた訪問看護師の相談をもとに，負の感情とどのように向き合うか，そして認知を変えることで相手との関係性を見つめ直すコーチングを紹介します。