KANGOKANRI Volume 28, Issue 12 （December 2018）

看護管理 28巻12号（2018年12月発行）

Japanese English

特集全員が「リーダーシップを発揮し合う」チーム　相互の影響力が自己効力感と高い成果を導く

より多くの個人が当事者として参加可能なチームが時代を先取りした創造的な課題解決を実現する杉原多可子 ¹ ¹社会医療法人純幸会関西メディカル病院看護部 pp.1075-1079

発行日 2018年12月10日 Published Date 2018/12/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686201148

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参考文献 Reference

筆者は「異質な人間が助け合う組織」こそチームであるという視点に立ち，看護管理者としての経験を積み重ねてきた。現在は病院の看護部長として「より多くの個人が当事者として参加可能な組織・チームづくり」に取り組み，時代を先取りした創造的な課題解決を目指す。本稿では筆者のこれまでの経験と，関西メディカル病院での実践を通じて，「全員が当事者として参加するチーム」が組織・個人にもたらす価値を考察する。