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特集 中堅看護師のリーダーシップ 「組織が求める役割行動」と「当事者が望む教育支援」とは
誰からのどのような支援で看護師の自律性は育つのか—急性期病院に勤務する5年目以上の看護師に焦点をあてて
三谷 千代子
1
1国家公務員共済連合組合 虎の門病院(分院)看護部
pp.985-989
発行日 2017年12月10日
Published Date 2017/12/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200847
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卓越した実践者となるために求められる自律性とはどのようなものだろうか。そして,卓越した実践者を育むためには,組織にどのような支援や関係性が存在していることが求められるのだろうか。
本稿では,看護師の自律性と,それを育む同僚・同期,先輩,管理者からの支援について,筆者のこれまでの経験と研究成果をもとに考察する。

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