KANGOKANRI Volume 26, Issue 4 （April 2016）

看護管理 26巻4号（2016年4月発行）

Japanese English

特集「承認」が持つ力　相互に認め合える環境が，組織と個人にもたらす価値

役割付与を通じた承認の価値—この職場で働き続けたいという中堅看護師のモチベーションを高めるために浜口藍 ¹ ¹高知赤十字病院看護部救命救急センター外来（ER） pp.348-352

発行日 2016年4月10日 Published Date 2016/4/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686200437

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

筆者は，中堅看護師の「この職場で働き続けたい」というモチベーションを高める要因について質問紙調査を実施し，その分析結果から，「看護管理者からの役割付与を通じた承認」が，中堅看護師のモチベーションを高めるための1つの有効な支援策と考えられた。本稿ではこの研究で得られた知見と中堅看護師当事者としての筆者自身の経験を踏まえ，中堅看護師の支援策を考察する。