看護師が “働き続けられる” 職場へ

淡海医療センターでは、看護師が長く安心して働ける環境づくりをめざし、夜勤負担の軽減、多様な働き方の導入、看護補助者の活用、組織横断の仕組み改革を進めてきました。本稿では、データに基づく施策と現場に寄り添う発想で、「働き続けられる職場」の実現に向けた取り組みを紹介します。