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増刊号特集2 看護マネジメントリフレクション研修を振り返って
リフレクションと相互コーチングの繰り返しでマネジメントを概念化
上西 美奈子
1
1兵庫県立尼崎病院
pp.701-704
発行日 2013年7月20日
Published Date 2013/7/20
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1686102847
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研修修了から4か月，研修中の相互コーチングにより変化してきた自身のマネジメントと，継続して取り組んでいる現場教育によるリーダーの育成，現場の雰囲気の活性化について省察しているレポートを紹介する。
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