看護マネジメントリフレクション研修の企画，実施とその評価

　病院統合に向けて，自由に話し合える場の提供，管理体制の変化への対応，意識統一を促進するためのツールとして，現場のトップとして日々奮闘し，看護部長とスタッフを結ぶ「命綱」の役割も担う看護師長の研修に導入した，兵庫県立塚口病院と兵庫県立尼崎病院の合同研修を紹介する。