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特集 「頼れる先輩」になる 現任教育における指導者の役割を考える
実践レポート
③県全体で人材を育成するシステム―市町村との協働をめざして
山田 芳子
1,2
1埼玉県大里福祉保健総合センター・熊谷保健所
2前埼玉県保健医療部保健医療政策課
pp.896-903
発行日 2007年10月10日
Published Date 2007/10/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1664100863
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埼玉県では，県全体で現任教育のシステムをつくり，市町村を支援する体制が整っている。多忙な現場に現任教育の風土を育てたのは，管理者保健師の意識改革と組織づくりに着目した体制整備だった。システムの概要と，取り組んだ担当者の思いを語ってもらう。
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