特集 市町村保健師の人材育成—現場が求める支援とは
—【山梨県の取り組み】—キャリアラダーを活用した人材育成—市町村と保健所の連携
吉留 慶子
1
,
佐藤 久子
2
,
日原 英子
3
,
高野 さは子
4
,
村松 直美
5
,
守屋 法子
6
,
古屋 理恵
6
1山梨県中北保健福祉事務所（中北保健所）
2山梨県中北保健福祉事務所（中北保健所峡北支所）
3山梨県峡東保健福祉事務所（峡東保健所）
4山梨県峡南保健福祉事務所（峡南保健所）
5山梨県富士・東部保健福祉事務所（富士・東部保健所）
6山梨県福祉保健部医務課
pp.213-220
発行日 2019年3月10日
Published Date 2019/3/10
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1664201139
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山梨県では，2007年度に「山梨県保健師現任教育マニュアル」を策定し，現任教育に取り組んできた，その現任教育マニュアルを2016年度に改訂した際のプロセスと，キャリアラダー，キャリアパスを活用した保健師人材育成支援の取り組みを報告する。
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