②合併したいま，保健師を大きく育てよう

合併後明るみになった，事業方法やスキルの地域差に，リーダー保健師はどう対処したのか。同じ市民が同じ保健サービスを受けられるようにとの思いから，市全体で保健師の資質向上に取り組んだ事例を紹介する。