KANGOGAKU-ZASSHI Volume 72, Issue 9 （September 2008）

看護学雑誌 72巻9号（2008年9月発行）

Japanese English

特集仕事熱心もいいけれど

働きすぎは法律違反です！

働きすぎる人たちを働かせすぎないために―看護管理者にも労務管理の視点を！宮子あずさ ¹ Azusa Miyako ¹ ¹東京厚生年金病院 pp.752-756

発行日 2008年9月1日 Published Date 2008/9/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1661101312

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Abstract 文献概要
1ページ目 Look Inside

世の中全体が世知辛くなっている！

　私は1987年に今の病院に就職し，22年目を迎えています．9年間内科病棟で働いたあと，神経科（精神科）病棟に異動しました．そこで1998年7月に主任，2001年10月看護師長に昇格し，2003年11月からは緩和ケア病棟の管理も兼務し，今にいたっています．

　看護管理者としては，丸7年がたとうとしているわけですが，経験が長くなるにつれて，いろいろな情報が入るようになりました．昔一緒に働いた同僚や後輩が他院で看護師長をするようになると，久しぶりの交流でその病院の話が聞けますし，研修の講師にうかがえば，そこでも話を聞くことができる．看護師長になりたての頃は，勤務表づくりでめいっぱいだったので，いろいろ話をうかがう余裕もなかったんですが，最近ではあれやこれやと話を聞いて帰ってくるようになっています．