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Sogo Rehabilitation Volume 52, Issue 11 （November 2024）

総合リハビリテーション 52巻11号（2024年11月発行）

Japanese English

連載わたしたちのメンタルヘルスケア・第3回

看護師のメンタルヘルスケア・サポート谷島和美 ¹ Kazumi Yajima ¹ ¹関東学院大学看護学部精神看護学領域 ¹College of Nursing, Kanto Gakuin University キーワード：看護師 , メンタルヘルス , 精神看護専門看護師 Keyword: 看護師 , メンタルヘルス , 精神看護専門看護師 pp.1237-1240

発行日 2024年11月10日 Published Date 2024/11/10

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1552203270

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参考文献 Reference

看護師とメンタルヘルスの概況

　日本看護協会が2024年3月に公表した「2023年病院看護実態調査報告書」^1）では，2022年度の新卒採用者の離職率（当該年度の新規採用者のうち年度末までに離職した割合）は，2005年以降の調査開始以降，初めて10％を超える結果となった．この要因はさまざまだが，特に近年は新型コロナウイルス感染症による職場環境の変化が一定の影響を与えていることも示唆されている．

　また，厚生労働省が発表している「令和5年度過労死等の労災補償状況」^2）における「精神障害に関する事業の労災補償状況」によると，医療・福祉（医療業）は，精神障害の労災請求件数の多い職種の第2位となっている．そのなかでも保健師・助産師・看護師は，長年にわたり労災請求件数の多い職種ワースト10に入っており，これは決して見逃すことができない状況といえる．