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看護管理用語解説
勤務体制
高橋 美智
1
1東京医科歯科大学医学部附属病院看護部
pp.1122-1123
発行日 1992年12月1日
Published Date 1992/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541903793
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- Abstract 文献概要
24時間365日継続して看護サービスを提供するため，医療機関で働く看護職員は交替で勤務にあたっている．例えば24時間を継続するためには「3交替制」，365日を継続するためには「代休制」などを採用しているが，こうした勤務形態を「勤務体制」と称している．勤務形態には様々な方式があるが，そのいずれの方式を採用するかは設置者が決定する．ただし決定するにあたっては，労働基準法（国立機関の場合は人事院規則），人事院勧告，医療保険制度（基準看護），雇用契約（就業規制）などの制約を受ける．代表的な勤務形態を以下に取り上げ説明する．
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