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特集 人を活かす病院経営—地域で病院の存在意義を発揮するために
事例
人を活かす民間中小病院の組織運営の実際
織田 良正
1
1社会医療法人祐愛会織田病院総合診療科
キーワード：
多職種協働
,
人事考課制度
,
健康経営
Keyword:
多職種協働
,
人事考課制度
,
健康経営
pp.1077-1079
発行日 2023年12月1日
Published Date 2023/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541212074
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■はじめに
社会医療法人祐愛会の開設理念は「悩める者への光明を」であり，この開設理念に沿って中長期ビジョンを「Aging in Place（住み慣れた地域で自分らしい暮らしを人生の最期まで続ける）の実現」としている．その実現のために「急性期医療から在宅まで，保健（予防）・医療・福祉・介護の各分野が，一体的に提供できる総合ヘルスケアシステムの構築」を進めているが，「民間病院であっても社会の公器である」という法人の方針を理解し，共に働く多くの仲間，それぞれの良さがどうすれば最大限に発揮されるのかを各部署，そして組織全体で常に考えている．
これまでも「ヒトが集まる魅力ある職場づくり」に努めてきたが，本稿では，当院で行っている人を活かすための組織運営の実際を紹介したい．
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