Japanese
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実務のポイント 看護
病棟オリエンテーション（1）
佐藤 とく
1
1東京警察病院
pp.948-949
発行日 1979年11月1日
Published Date 1979/11/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541207016
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- Abstract 文献概要
当院では毎年4月に，40〜60名の看護婦を採用しているが，そのほとんどが新卒業生である．新入看護婦には，卒後教育の初期段階として，3月下旬の総合オリエンテーションの後，4月から病棟オリエンテーションを行ってきた．新入看護婦のレベルは一様でなく，それを早期に一定水準に高め，患者に安全で質の高い看護ができるよう育成しなければならない．そのため，オリエンテーションの企画・実施については，人数・背景・前年度の評価を参照し，逐次改善に努めている．今年度は総合オリエンテーションに病棟研修が組まれたので，この時点から病棟オリエンテーションを開始し，4月からの継続オリエンテーションでは，チェックリストの工夫，各人に応じた年間目標を示し，レベルの調整と質的向上を図った．
以下に当院内科系病棟における実際を述べる．
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