Japanese
English
労務担当15年の記録から・6
「今回限り」は禁物—重みもつ「労働慣行」
藤田 栄隆
1,2
1大手前整肢学園
2元 大阪赤十字病院
pp.64-65
発行日 1975年12月1日
Published Date 1975/12/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541205778
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- Abstract 文献概要
こんなことを言うと，「そんな馬鹿な話があるものか．お前，少し組合にイカれとるんじゃないか」と言われるかも知れないが，一旦できてしまった「労働慣行」という奴は，とてつもなく強い力をもつものだということを，ここに改めて申し上げたいのである．
ところで，いまどきどこの病院でも，就業規則のひとつも制定されていないような病院は，まずないだろうし，ちょっと気の利いた病院では，ちゃんと労働協約まで結んでおられる．
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