Japanese
English
特集 人を募集する
医師の募集と雇用条件
弓削 経一
1
1京都市立病院
pp.36-39
発行日 1973年2月1日
Published Date 1973/2/1
DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541204906
- 有料閲覧
PPV購入案内
1,320円 (1,200円+税10%) こちらは、36ページから39ページの文献です。
PPV（ペイ・パー・ビュー）とは、論文（記事）単位で購入・閲覧ができるサービスです。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
購入には医書.jp本会員登録が必要です。
会員登録完了後に改めて上記「購入サイトへ」を選択してください。
または「購入サイトへ」選択後に「購入ログイン」、「新規会員登録」の順に進んでください。
会員登録について詳しくはをご確認ください。
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
職員の採用をどのように進めてゆくかという仕事は，採用管理とよばれるらしい．医師募集業務，雇用条件の検討なども，その中に含まれる（日本病院協会雑誌，16：505,1969）．
医師も労働者であるから（労基法第9条），その就職の斡旋などに関しては，責任者はだれでも法律に規定する必要な制約に違反しないようにしなければならない．しかし，法規の面は私ごときものが口をさしはさむまでもなく，どの病院にも専門家がいるので，これから述べる部分に法規に関係するところがあっても，法の要求する手続きはすべて満たしてあるものとすることとする．たとえば，大学が卒業生の就職を斡旋する場合の職業安定法第33条2項の規定のごときである．
Copyright © 1973, Igaku-Shoin Ltd. All rights reserved.
