知られざる開業心理相談機関の経営――経済・環境・人材

I　はじめに

公認心理師法が施行され心理支援のニーズが高まる今日だが，心理職がどのように開業のかたちを成り立たせ，スタッフを育成し，支援に適した環境を整えているのかはあまり知られていない。経営において重要なことは理念の実現と組織の存続であり，そのためにはクライエントの安定的な確保と優秀な人材の育成が不可欠となる。本稿では，ひとつの事例として原宿カウンセリングセンターの経済基盤，環境整備，人材育成と確保，チームワークの構築について報告する。