エビデンスから風土を醸成 明日から実践できる「戦略的な夜勤中仮眠」

看護の場では、職場の慣習や看護師が持つ「休むことへの罪悪感」が仮眠取得を妨げている現実があります。本稿では、筆者らが考える、ルールの明文化や仮眠環境の整備に加えて、看護師の意識改革など、仮眠を安心して取得できる文化と仕組みづくりを提案します。