3-1 事例1 12時間夜勤導入、手当の増額、夜勤専従、長日勤の働き方検討、仮眠時間の確保 変則2交代・12時間夜勤導入の取り組みと成果―夜勤負担軽減に向けて

　健康で安全に働き続けられる職場づくりの一環として、サーカディアンリズムを整えられるよう12時間夜勤への勤務形態変更と処遇の見直しに着手。試行後アンケート調査結果を基に、プロジェクトチームを中心に課題に取り組み、実施に至った経緯を紹介します。