2-9 手稲渓仁会病院 権威勾配を緩やかにする仕組みで働きやすい職場をつくる―適切な自己表現ができるコミュニケーション

本稿では、職場でのコミュニケーションの背景にある権威勾配に着目し、医療現場での権威勾配を緩やかにする仕組みづくりと活発なコミュニケーションをはかることの2点に焦点を当てた取り組みを紹介します。