総特集 ケアの質が向上する 心理的に安全な職場
2章 報告 ケアの質向上をめざした心理的に安全な職場づくり
2-3 慶應義塾大学病院 新人看護師の適応を促す職場環境づくり―指導者の意識改革に焦点を当てた取り組み
内田 智栄
1
1慶應義塾大学病院看護部 看護次長
pp.39-45
発行日 2024年3月15日
Published Date 2024/3/15
DOI https://doi.org/10.32181/jna.0000001360
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看護部の事業目標の1つに「働きやすく、一人ひとりの力が最大限発揮できる職場環境づくり」を掲げ、指導者の意識改革に焦点を当てて新人看護師の職場適応を促す職場環境づくりに取り組んできた経緯を紹介します。
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