2-3 慶應義塾大学病院 新人看護師の適応を促す職場環境づくり―指導者の意識改革に焦点を当てた取り組み

看護部の事業目標の1つに「働きやすく、一人ひとりの力が最大限発揮できる職場環境づくり」を掲げ、指導者の意識改革に焦点を当てて新人看護師の職場適応を促す職場環境づくりに取り組んできた経緯を紹介します。