2-2 中部ろうさい病院 新人看護師の離職防止から始まった心理的安全性の高い職場づくり

新人看護師の離職防止を目的に、医療安全管理室が中心となって心理的安全性の高い職場づくりを開始し、その後、看護部の各委員会を中心に活動を継続。本稿では、その経緯と活動の詳細、成果について紹介します。