地域循環型人材育成をめざして

　日本看護協会は、2021年度の重点事業の1つに「地域における看護職員確保方策の検討」を掲げていた。これを受けて、岩手県看護協会でも看護職の人材確保・定着は喫緊の課題であることから、地域循環型の人材育成をめざし3カ年計画を立てた。本稿では、2022年度から始めたこの計画の一環として、2つの地域で実施した意見交換会を紹介する。