心理的安全性をつくるために管理者が果たすべき役割

職場の体制や環境の変化において、看護師が自分の意見や不安を表出できる関係性は重要です。本稿では、チーム医療やペア制での看護、さらにCOVID-19の対応を行う上で、誰もが安心して発言できる状態をつくる取り組みを紹介するとともに、管理者に求められる役割を示します。