日本看護協会機関誌「看護」 75巻2号 (2023年1月発行)

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特集1　特定認定看護師の活躍

扉 75巻2号 , 2023年1月 , pp.19-19

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特定行為研修を組み込んだ認定看護師教育B課程を修了した特定認定看護師が誕生し、今、臨床現場で活躍を始めています。また、日本看護協会では認定看護師（A課程）で特定行為研修を修了した人の特定認定看護師への移行手続きも行っており、今後は、あらゆる場での活躍が期待されています。

総論

特定認定看護師への期待木澤　晃代 75巻2号 , 2023年1月 , pp.20-23

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本稿では、特定行為研修制度創設を踏まえた日本看護協会における認定看護師制度の改正と、その後の養成状況等についてデータで説明。さらに、特定認定看護師への期待とともに、教育機会の拡大や、その実践の効果を示していくといった日本看護協会の役割を示します。

解説

看護研修学校における認定看護師教育B課程の実際渋谷　智恵 75巻2号 , 2023年1月 , pp.24-27

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認定看護師教育A課程とB課程の基準カリキュラムの違いを解説した上で、今、B課程教育をどのように行っているのか、看護研修学校の教育の実際（eラーニングの活用、集合研修、臨地実習）を紹介します。

報告1　クリティカルケア（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）

クリティカルケア特定認定看護師の知識や技術で院内全体の看護の質向上に貢献したい大塚　文人 , 御船　のり子 75巻2号 , 2023年1月 , pp.28-31

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医師から看護師へのタスク・シフト／シェアを検討していた「けいゆう病院」では、特定行為研修を組み込んだB課程の受講を推進。自身のスキルアップと院内全体の看護の質向上を考えていた大塚さんの受講を支援しました。ここでは、その経緯と研修での学びを生かした現場での実践を報告します。

報告2　感染管理（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）

抗菌薬適正使用支援チームや感染制御チームで看護の視点を持つスペシャリストの役割を担いたい佐竹　孝文 , 庄野　まゆみ 75巻2号 , 2023年1月 , pp.32-36

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感染症専門医が常勤していない徳島赤十字病院では、B課程を受講した佐竹さんによる医療の質向上に期待を寄せています。佐竹さんからは、研修での学びを生かした活動の現状と、「感染兆候がある者に対する薬剤の臨時投与」の可能性がある2つの場面から具体的な今後の展開が示されます。

報告3　がん薬物療法看護（日本看護協会神戸研修センター・2020年度研修修了）

がん薬物療法看護特定認定看護師として実践経験をスタッフの育成にも生かしたい町山　奈津希 , 都築　智美 75巻2号 , 2023年1月 , pp.37-41

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がん診療拠点病院として専門的で質の高い看護が提供できる人材育成をめざす大同病院では、神戸研修センターでのB課程開講を受けて町山さんに受講を勧めました。町山さんからは、研修での学びを生かした病棟と外来での特定認定看護師としての実践・相談・指導の役割を報告します。

報告4　糖尿病看護（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）

糖尿病看護を中心として視野を広げ院内・院外での新たな役割を探したい澤　縁 , 太田　日出 75巻2号 , 2023年1月 , pp.42-46

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高齢者医療を専門的に担う東京都健康長寿医療センターでは、糖尿病代謝内分泌内科中心だった糖尿病看護認定看護師の活躍の場を、他科や地域に広げること等に期待して、澤さんにB課程受講を勧めました。澤さんからは、その現状と今後の展望を報告します。

特集2　看護師がつくる心理的安全性

扉 75巻2号 , 2023年1月 , pp.63-63

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近年、業務の連携強化や働きやすい職場づくりに役立つ考えとして、ビジネスやマネジメントの世界をはじめ、医療の場でも注目を集めている「心理的安全性」。心理的安全性が高まることにより、チームのパフォーマンスの向上や離職率の改善が期待できますが、さまざまな専門職が働く職場ではなかなか浸透しないのが現状です。

総論

医療チームにおける心理的安全性辰巳　陽一 75巻2号 , 2023年1月 , pp.64-69

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本稿では、心理的安全性が注目されるようになったGoogleの「プロジェクトアリストテレス」の内容を解説した上で、臨床現場での心理的安全性のつくり方について「対人関係」と「システム」から考え、さらに近畿大学病院の具体的な取り組みについても紹介します。

解説

心理的安全性のつくり方武井　麻子 75巻2号 , 2023年1月 , pp.70-74

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本稿では、心理的安全性が必要とされた背景や、この言葉の意味を考察するとともに、筆者自身の経験を交えて医療の場における心理的安全性について解説。その上で、心理的安全性の高い組織につくり変える3つのツールキット「土台をつくる」「参加を求める」「生産的に対応する」について紹介します。

報告1　鳥取大学医学部附属病院

運営方針に「心理的安全性」を掲げ看護部全体で活動を推進森田　理恵 75巻2号 , 2023年1月 , pp.75-77

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鳥取大学医学部附属病院では、看護部職員を対象とした「職務満足度調査」の結果を受けて心理的安全性に着目しました。本稿では、同院の心理的安全性を高める、各部署の活動、研修会、心理的安全性の調査とその結果の情報共有の方法、さらにあいさつを交わす組織風土醸成をめざした取り組みを紹介します。

報告2　東京医科歯科大学病院

心理的安全性をつくるために管理者が果たすべき役割鬼澤　かおる 75巻2号 , 2023年1月 , pp.78-80

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職場の体制や環境の変化において、看護師が自分の意見や不安を表出できる関係性は重要です。本稿では、チーム医療やペア制での看護、さらにCOVID-19の対応を行う上で、誰もが安心して発言できる状態をつくる取り組みを紹介するとともに、管理者に求められる役割を示します。

報告3　青梅市立総合病院

組織文化として心理的安全性を根づかせる剱持　雄二 , 中村　邦子 , 関根　庸考 , 井上　正芳 , 田貝　佐久子 75巻2号 , 2023年1月 , pp.81-84

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常に緊迫感のある中で業務を行う集中治療室では、心理的安全性の確保が難しいが、患者の長期予後改善のために、それは重要です。本稿では、筆者らが行った、心理的安全性への意識を醸成する取り組みや、リスクのある行動をとっても安全だと感じられるようにする取り組みを紹介します。

GRAPH

身体拘束を避けられる「認知症マフ」を多くの人に知ってほしい 75巻2号 , 2023年1月 , pp.1-5

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認知症の人が増え続ける中、特に急性期病院ではせん妄や治療への拒否などから身体拘束を余儀なくされることがある。しかし、英国で生まれた「認知症マフ」を活用することで、その状況を避けることができたという報告が増えている。認知症マフを日本で広める活動に、日本に初めて導入した朝日新聞厚生文化事業団とともに取り組む浜松医科大学看護学部の鈴木みずえさんらが開催した「認知症マフワークショップ in 浜松」を取材した。

【連載】「看護」75周年記念生きるということ（2）

人は現世に生きて半分、人の心中に生きて半分玉置　妙憂 75巻2号 , 2023年1月 , pp.6-7

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　僧侶になって10年。看護師になって30年。人間になって60年。最近、「生きる」ということは、なんと哀しいことか……と、しみじみ感じています。「悲しい」ではなくて、「哀しい」。心が痛んで泣けてくるような気持ち。嘆いても嘆き切れぬ気持ち。心に染みて愛しくて、かわいくてならない気持ち。心の底から面白く、強く引かれる気持ち。素晴らしい。見事。うれしい。愛おしい。しゃくにさわる。悔しい。恐ろしい。つらい。

日本看護協会

会長の手帳―ロジックモデル（施策の論理的な構造）の活用福井　トシ子 75巻2号 , 2023年1月 , pp.11-11

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　2022年12月12日に「第8次医療計画策定に向けたデータ活用に関する研修会」（以下：研修会）を都道府県看護協会、都道府県行政の皆さまにご参加いただき、開催しました。第8次医療計画は2024年度から始まります。医療計画の記載事項には「新興感染症発生・まん延時における医療」が追加され、従来の5疾病5事業は、5疾病6事業となる予定です。

副会長活動ダイジェスト井伊　久美子 , 齋藤　訓子 , 秋山　智弥 75巻2号 , 2023年1月 , pp.12-12

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改正感染症法に関連した保健所の強化は

　2022年12月に改正感染症法^★1が成立しました。この改正法では、保健所設置市と特別区に予防計画を義務づけ、都道府県で「連携協議会」を設置して平時から関係者間の連携を強化したり、都道府県が病床や発熱外来の確保、後方支援などの対応を実現できるように医療機関との協定を結ぶ仕組みを創設したりするなど、多くの改正を伴っています。そして、保健所強化については、地域保健法の改正でIHEAT^★2を法定化し、国・都道府県・保健所設置市・特別区に対し、IHEAT登録者に研修機会を提供するなどの支援が義務づけられました。しかし、4500人以上が登録されているといいますが、内訳は示されたことがなく実績も不明。一方、医療法改正でDMAT等の感染症発生まん延時に対応を行う医療チームが法定化されました。有事の対応なので、人材確保のために必要な手はすべて打つということだと理解しましたが、予防計画の要となる保健所の強化策がありません。IHEATだけでは、まったく不十分です。

専務理事からのワークリポート勝又　浜子 75巻2号 , 2023年1月 , pp.13-13

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2022年度第10回・11回常務理事会（11月11日・12月9日）報告

　関東と関西ではいろいろ言葉の違いがあります。勝又家で問題になっているのは「手袋をはく」と「布団を着る」の2語です。私がこの発言をするたびに、夫と息子の2人に「そんな言葉はない、はくのは靴下だ！布団はかけると言うのだ！！」と毎回注意され続けています。しかし、私はかたくなに修正していません。むしろ、関西に合わせろと意識的に使用しています。最近、夫が笑いながら言うには、「布団を着るという理由が判明した。常に布団をぐるぐる巻きにして寝ていることから、布団を着ると言っているのだなー」と。「うどんは黒い汁、おでんは、すじやちくわの練りものがおいしい」といちいちうるさい！！

常任理事のマンスリー通信吉川　久美子 , 鎌田　久美子 , 井本　寛子 , 森内　みね子 , 木澤　晃代 , 田母神　裕美 75巻2号 , 2023年1月 , pp.14-15

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2023年度の都道府県医療計画策定に向けて、本会をご活用ください

　表参道のイルミネーションがとても華やかに輝いています。人出も多く、新型コロナウイルス感染症のまん延で縮小されていた時期が嘘のように感じます。先を見すえつつも、毎日追われるように仕事をしていると、目の前のイルミネーションも目に入らないのが現状です。第8次医療計画等に関する検討会では、2024年から始まる第8次医療計画の策定に向けて国の指針等を決めるため、これまでの検討会やWGでの意見のまとめに入っています。5疾病6事業、在宅医療等の医療提供体制の計画とともに医療従事者確保のため、看護職の需給見通しや確保対策も重要事項となります。2023年度の都道府県での医療計画の策定作業に向け、看護の視点から根拠に基づいて課題を整理し、会議の場等で活用できるよう、2022年12月に都道府県看護協会やナースセンター、行政の担当者とともにデータ活用に関する研修会を行いました。都道府県の医療計画策定に本会をご活用いただければと思います。

日本看護協会　TOPICS

すべての看護職員を対象としたキャリアアップによる処遇改善の実現へ―国家公務員医療職俸給表（三）の改正内容が公表小村　由香 75巻2号 , 2023年1月 , pp.16-17

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国家公務員医療職俸給表（三）の級別標準職務表の改正

　2022年11月18日に、国家公務員である看護職員の給与に適用される国家公務員医療職俸給表（三）（以下：医療職俸給表（三））の級別標準職務表の改正内容が公表されました。今回の改正は、管理的立場にある看護師や特に高度の知識・経験に基づいて困難な業務を処理する看護師が、キャリアアップに伴い、より高い職務の級に昇格できるよう、環境整備をはかるためのものです。看護職員の賃金は、歴史的に医療職俸給表（三）が官民を問わず、大きな影響を与えてきたことから、その改正は国家公務員に限らず、すべての看護職員の処遇改善に向けての大きな一歩です。

日本看護協会　神戸研修センターの窓から

神戸研修センターにおける認定看護管理者教育課程サードレベル2023年度の開催について早川　ひと美 75巻2号 , 2023年1月 , pp.57-57

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　神戸研修センターのサードレベルは認定看護管理者制度に基づき、多様なヘルスケアニーズを持つ個人・家族および地域住民に対して質の高い組織的看護サービスを提供することのできる看護管理者の育成を目的にしている。2001年度以降、毎年開催し、これまでに648名が修了した（2022年度修了見込み含む）。

日本看護協会　都道府県看護協会事業だより

次代の看護を担う人材の確保―看護に関する出前授業・出前講座への取り組み今野　静 75巻2号 , 2023年1月 , pp.58-58

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　福島県看護協会（以下：本会）は、2004年度から日本看護協会が提案した「みんなで話そう―看護の出前授業」を、2006年度からは、この出前授業と並行して独自の「看護に関する出前講座」を実施してきた。さらに2012年度には「看護に関する出前講座マニュアル」を作成し、取り組みの推進をはかってきた。

日本看護協会　国際情報のページ

第6回日中韓看護学会参加報告軍地　茉利子 , 平野　由美 75巻2号 , 2023年1月 , pp.59-59

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　COVID-19感染拡大の影響による2年の延期を経て、11月2日（水）、3日（木）に第6回日中韓看護学会が初のオンライン形式で開催された。本学会は、学術交流を通じて各国の看護実践の質の向上と、アジアで隣接する3カ国の看護師協会が交流を深め相互理解と友好親善をはかり、リーダーシップを発揮する力を強化することを目的に、2009年から2年に1度開催している。

特別寄稿

「東京都の訪問看護将来ビジョン」を策定―東京都訪問看護ステーション協会の取り組み村﨑　佳代子 75巻2号 , 2023年1月 , pp.86-89

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　東京都訪問看護ステーション協会（以下：当協会）は、訪問看護制度が始まった翌年の1993年に「東京訪問看護ステーション連絡会」として発足し、2017年8月に法人化して「一般社団法人東京都訪問看護ステーション協会」になりました。

【連載】押さえておきたいワンテーマ（29）

医療的ケア児とその家族を地域で支える「医療的ケア児支援センター」遠山　裕湖 75巻2号 , 2023年1月 , pp.90-91

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医療的ケア児支援センターが生まれた背景と概要

　昨今の医療技術の進歩に伴い、日本は新生児死亡率が世界最高水準の低さとなり、子どもの命を救える国となりました。一方で、救われた命を支え続けなければならない、日常的に医療・ケアを必要とする「医療的ケア児」が増えました。その数は2005年に9987人でしたが、2019年には2万155人となり、14年間で2倍以上になりました^1）。

【連載】看護職に選ばれる病院・施設（2）

三重県ナースセンターからの提案！　施設のアピールポイントを探し、ナースセンターと共有しましょう！前川　弘美 , 山本　和哉 75巻2号 , 2023年1月 , pp.92-94

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　三重県ナースセンターでは、求人を出していない施設にも施設見学等を依頼しています。だからこそ、今すぐ人材が必要というときだけでなく、普段から一緒に施設のアピールポイントを探し、ナースセンターと共有しておくことが大切なのです。コラムではそれを実践して効果を上げた施設を紹介します。

【連載】これでワンランクUP！相手も自分も責めないコミュニケーション術（69）

相手も自分も責めないコミュニケーションと共育について思うこと―連載 “卒業” に向けてPart.1 奥山　美奈 75巻2号 , 2023年1月 , pp.96-99

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ワンランクUP ポイント

1．「人をほめる」「人の強みを伸ばす」ことで人は幸せになれる。

2．本当の自分らしくないと思える不必要な言葉や表現はさっさと手放す。

【連載】看護管理者が元気になる！看護と人事の協働で実現するWLB（82）

本音をお伝えするシリーズ②　残業ゼロに始まり、残業ゼロに終わる……いい流れがくる！竹中　君夫 75巻2号 , 2023年1月 , pp.100-101

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　次号で終わる本連載の締めに本音をお伝えするシリーズの2回目。私は、2012年から10年余りも看護協会で仕事の機会をいただいていたのに対応が中途半端だったと悔やんでいることがあります。それは “残業”。超過勤務対策でお役に立てませんでした。連載タイトルのWLBや多様な勤務形態、ハラスメントなど、時代を映し出すテーマへの取り組みも、超過勤務対策が機能しなければ高確率で失敗する。これが私の本音です。働き方改革法では超過勤務の削減が推進されていますが、現場的には生ぬるい。基本は残業ゼロ、緊急時だけ居残り。この環境をめざすと、看護部はすべての面でいい流れとなります。これ絶対です！

【連載】医療安全TOPICS（147）

医療事故調査制度の普及・啓発に向けた医療事故調査・支援センターの取り組み山田　明美 , 足立　幸佳 75巻2号 , 2023年1月 , pp.102-103

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日本医療安全調査機構医療事故調査・支援センターでは、医療事故の防止につなげるために、さまざまな活動を展開しています。今号では、医療事故調査制度の普及・開発に向けた取り組みを紹介します。

医療行政なるほど塾

がん対策推進協議会が第4期基本計画を了承がんとともに自分らしく生きることをめざす「社会保険旬報」編集部 75巻2号 , 2023年1月 , pp.104-105

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　厚生労働省のがん対策推進協議会（会長：土岐佑一郎・大阪大学大学院教授）は2022年12月7日、来年度からスタートする第4期がん対策推進基本計画を了承しました。「誰もががんとともに自分らしく生きられる」ことを全体目標とし、がん患者・家族の全人的苦痛を緩和し、がんとの共生をめざす考えを示しています。基本計画は、パブリックコメントを経て、3月に閣議決定される見通しです。

JNA INFORMATION

2023年度日本看護協会教育計画他 75巻2号 , 2023年1月 , pp.48-56

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・日本看護協会では、毎年教育計画を定め、看護の質保証を目的とした看護職のキャリアに応じた継続教育を実施しています。

WHO NEWS

「ぼうさいこくたい2022」が神戸で開催「災害時の活動における支援者のこころとからだの健康」セッション報告兵庫県立大学地域ケア開発研究所・WHO協力センター 75巻2号 , 2023年1月 , pp.60-60

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　内閣府、防災推進協議会、防災推進国民会議が主催し、国民のさらなる防災意識向上を図るべく、2016年に始まった「防災推進国民大会（ぼうさいこくたい）2022」^★1が、2022年10月22日～23日の2日間、兵庫県神戸市で開催された。兵庫県立大学地域ケア開発研究所（以下：当研究所）は、22日の「災害時の活動における支援者のこころとからだの健康」（司会／進行：増野園惠所長）のセッションを企画・運営した。

厚生行政ウォッチング

《2022.11.16～2022.12.15》株式会社グローバルヘルスコンサルティング・ジャパン Gem Med編集部 75巻2号 , 2023年1月 , pp.106-107

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医療・看護

11月17日➡厚生労働省は「社会保障審議会医療保険部会」（第158回）を開催。後期高齢者医療制度を見直し、75歳以上の後期高齢者と74歳未満の現役世代における医療費負担の伸び率を同程度とする仕組みの導入をめざす方針を示した。

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目次 75巻2号 , 2023年1月 , pp.8-9

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Information 75巻2号 , 2023年1月 , pp.61-61

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日本訪問看護財団からのお知らせ 75巻2号 , 2023年1月 , pp.108-108

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看護Faxご注文票 75巻2号 , 2023年1月 , pp.109-109

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読者faxシート 75巻2号 , 2023年1月 , pp.110-110

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読者プレゼントBOOKS＋ 75巻2号 , 2023年1月 , pp.111-111

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次号予告・編集後記 75巻2号 , 2023年1月 , pp.112-112

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基本情報

日本看護協会機関誌「看護」
75巻2号
(2023年1月発行)

電子版ISSN：2437-0193 印刷版ISSN：0022-8362 日本看護協会出版会

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第2位外来で在宅療養支援が必要とされる背景と外来看護師に求められる役割島田恵日本看護協会機関誌「看護」 77巻 10号 pp. 60-62 (2025年7月20日) 日本看護協会出版会
第3位生活に寄り添う看護を求めて地域で活動横山誠日本看護協会機関誌「看護」 78巻 7号 pp. 52-54 (2026年5月20日) 日本看護協会出版会
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第10位誰一人取り残さない備災活動の普及をめざして太田晴美日本看護協会機関誌「看護」 76巻 12号 pp. 1-3 (2024年9月20日) 日本看護協会出版会

日本看護協会機関誌「看護」 75巻2号 (2023年1月発行)

特集1 特定認定看護師の活躍

総論

解説

報告1 クリティカルケア（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）

報告2 感染管理（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）

報告3 がん薬物療法看護（日本看護協会神戸研修センター・2020年度研修修了）

報告4 糖尿病看護（日本看護協会看護研修学校・2020年度研修修了）

特集2 看護師がつくる心理的安全性

総論

解説

報告1 鳥取大学医学部附属病院

報告2 東京医科歯科大学病院

報告3 青梅市立総合病院