働きがいを支える環境整備へ

　安倍晋三首相は内閣官房に「働き方改革実現推進室」を設置し，生産年齢人口（15～ 64歳）の減少に対応すべく，働き方改革の取り組みを提唱した。戦後，国民は生活のために必死に働き，会社の成長に貢献して，日本は高度経済成長期を迎えた。経済的に豊かになり，生活者の価値観やライフスタイルが多様化した今，働くことの意味は見出しにくくなっている。医療従事者は，責任が重く，緊張感とストレスの多い職業ではあるが，それ故に働きがいが強く感じられる。しかし，長時間労働による過労死や自殺などといった歪みも見えている。この働き方改革を契機に，働く条件や環境を次世代にどう伝えるかを真剣に考える必要がある。