［コラム］TSUBASA PROJECTと性差医療

医師全体の約20％が女性であり，医学部入学者の約40％が女性となっても，女性は未だに子育てや介護などのおもな担い手である．近年，育児休業，介護休業，短時間勤務制度が導入されてキャリアの継続が可能になったように見えるが，家で子育てや介護の負担がなくなったわけではなく，結局キャリアの第一線を退くことを余儀なくされることが多い．とくに医学研修においては，妊娠・出産とともに研究を中断した，研究の機会がない，自信を失くした，相談できるメンターがいない，仲間がいない，などの問題が生じている．長期的研修に必要な基盤を失くし，キャリアを形成の過程を失くしているのである．これは優れた個人の能力の損失ばかりでなく，医学会にとっても有能な人材を損失することになる．