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Byoin Volume 71, Issue 2 （February 2012）

病院 71巻2号（2012年2月発行）

Japanese English

特集病院の医師確保戦略

女性医師の就業支援湯村和子 ^1,2 ¹自治医科大学女性医師支援センター ²自治医科大学腎臓内科キーワード：女性医師支援 , 短時間勤務制度 , 子育て支援 , 医師確保 Keyword: 女性医師支援 , 短時間勤務制度 , 子育て支援 , 医師確保 pp.123-127

発行日 2012年2月1日 Published Date 2012/2/1

DOI https://doi.org/10.11477/mf.1541102200

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Abstract 文献概要
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参考文献 Reference

■医師不足と女性医師の増加

　勤務医師確保が難しくなり，医師不足に始まった医療崩壊は現在も続いている．特に新臨床研修制度により地方の大学病院では研修医が減少し，大学病院からの派遣医師に依存していた地域病院も負の循環に入り，十分な機能を果たせなくなってきている．医師不足はまさに，勤務医不足である．

　そのような状況の中，本邦でも女性医師の増加が顕著になってきている．2008年度の厚生労働省調査（医師・歯科医師・薬剤師調査の概況）では医師の全体数28万6699人のうち女性医師は5万1997人と，18.1％程度である^1）．2006年度の調査では17％であり，2年おきに行われる調査であるので，2010年度には19％超になることが予測される．したがって，今後は先進諸外国並みに女性医師の占める割合が30％に限りなく近くなることは，避けられない事実である．