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特集 整形外科におけるダイバーシティ
整形外科への興味を抱かせる臨床研修医,医学生へのアプローチ
Approaches to stimulate their interest in orthopaedics for clinical residents and medical students
桑島 海人
1
,
岡崎 賢
1
Umito KUWASHIMA
1
1東京女子医科大学,整形外科
キーワード:
Diversity
,
Women’s career
,
Education
Keyword:
Diversity
,
Women’s career
,
Education
pp.889-892
発行日 2022年6月1日
Published Date 2022/6/1
DOI https://doi.org/10.18888/se.0000002189
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要旨:東京女子医科大学は日本で唯一の医科学系の女子大学であり,整形外科は同門会員における女性医師の割合が24%と,女性医局員の割合が高い医局である。大学としても,女性医師のキャリア形成とライフイベントによって休職した場合の復職へのサポート体制に力を入れており,当科においても男女問わず医局員が継続して働きやすい職場環境を目指して努力している。また,整形外科における女性医師の割合はまだ低く,ダイバーシティを推進するためにも学生や初期研修医に対して整形外科の多面的な魅力を伝えていく必要がある。本大学は初期研修医における女性医師の割合も高いため,実習や研修を通じて積極的に多様な働き方が可能な整形外科の魅力をアピールし,女性のキャリア形成を含めたロールモデルを当科から発信していかなければならない。
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