Japanese
English
特集 働き方改革と外科
II. 働き方改革をすすめるうえでの工夫
2．医師不足により統合した病院における医師の働き方改革
Reforming the work style of doctors at the hospital that merged due to a shortage of doctors
宮地 正彦
1
,
斉藤 大佑
1
,
深田 浩志
1
,
相場 利貞
1
,
河合 徹
1
,
京兼 隆典
1
M. Miyachi
1
,
D. Saito
1
,
K. Fukata
1
,
T. Aiba
1
,
T. Kawai
1
,
T. Kyoukane
1
1中東遠総合医療センター外科
キーワード：
病院統合
,
働き方改革
,
初期研修医
,
専攻医
Keyword:
病院統合
,
働き方改革
,
初期研修医
,
専攻医
pp.328-332
発行日 2026年5月1日
Published Date 2026/5/1
DOI https://doi.org/10.15106/j_geka88_328
- 有料閲覧
- Abstract 文献概要
- 1ページ目 Look Inside
- 参考文献 Reference
当院は，新医師臨床研修制度以降，研修医の減少に伴い大学からの医師派遣が滞り，医師不足により医療縮小・経営悪化が生じ，二つの自治体病院が日本ではじめて統合するかたちで2013年に開院した．教育を強化し，研修医・専攻医数を増やし，質を高めた．彼らが常勤医の負担を軽減した．働き方改革として，医師事務作業補助者の増員，入院患者の在院日数短縮，外来紹介制，会議数の減少・メール会議化を促進した．これにより960時間以上の時間外労働を行う医師がいなくなった．
© Nankodo Co., Ltd., 2026
