7（現任教育）他部署看護師の透析技術・看護習得のための試み

　Ⅰ．はじめに

　A病院における看護部の勤務希望調査では，透析室勤務希望者が多い現状にある．夜勤のない透析室勤務形態などが看護師のワークライフバランスに影響を与えていることが推察されるが，7対1看護の影響から，今以上の透析室看護師の配属は困難な現状がある．一方で，救急医療・急性期医療を担う役割上，透析室での対応患者の重症度も高く，業務内容からは人材の不足が懸念される．

　そこで，透析看護に関心のあるスタッフの透析業務を学ぶ機会と，院内での透析業務が実施できる看護師教育の一環として，人材育成を行う機会を得たので本テーマを報告する．

　本事例報告の公表に際し，対象者および施設長の承諾を得，個人が特定されないように配慮した．